Chef de service (H/F)

L’ANEF 63 recrute un(e)

Chef de service (H/F)

Pour sa plateforme SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) et le service Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) à Clermont-Ferrand.

Poste à pourvoir en CDI temps plein – CCN 66.

Poste à pourvoir à partir du 15 novembre 2020.

Le SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) de l’ ANEF 63 constitue un élément structurant du “Service public de l’hébergement et de l’accès au logement” dans le Puy-de-Dôme. En lien avec les services de l’État, le SIAO a pour principales missions de réguler l’attribution de toutes les places d’hébergement d’urgence, de contribuer à l’observation locale de l’hébergement d’urgence, de coordonner les acteurs de la veille sociale, de gérer en direct l’attribution des places d’hébergement “insertion” et de favoriser l’accès au logement adapté ou ordinaire des personnes hébergées.

Le SIAO de l’ANEF 63 est encadré et animé par deux chefs de service et piloté par la Directrice du Pôle Hébergement Logement.

ASLL (“Accompagnement Social Lié au Logement”) est une mesure d’accompagnement permettant le maintien et la recherche de logements pour des personnes en situation potentielle d’expulsion locative. Ce service relève de décisions d’attribution du FSL et intervient sur le territoire de la Métropole Clermontoise.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Hébergement Logement, les Chefs de Service animent et assurent les responsabilités socio-éducatives, techniques et administratives du SIAO et de l’ASLL. Ils/elles sont garant(e)s de la qualité des prestations proposées aux publics et aux professionnels.

En véritable chef d’orchestre, ils/elles sont amené(e)s à intervenir sur différents domaines pour développer, pérenniser et garantir le bon fonctionnement de l’activité du service dans son environnement.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses missions, il/elle encadrera une équipe de collaborateurs tout en garantissant leur montée en compétences. Il/elle interviendra dans les domaines suivants en fonction de la répartition organisée avec le Chef de Service présent :

• Garantir et superviser la gestion opérationnelle du SIAO et de l’ASLL,
• Assurer la gestion technique et pédagogique :
  • Représenter le SIAO et l’ASLL par délégation de la Directrice de Pôle, auprès des partenaires, financeurs et pouvoirs public,
  • Participer en collaboration avec la Directrice du Pôle à la gestion administrative et financière de la plateforme,
  • Animer et susciter des réunions partenariales dans le cadre des dispositifs SIAO et ASLL,
  • Assurer la Gestion des Ressources Humaine en collaboration avec la Directrice de Pôle.

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 dans le domaine social, médico-social ou politique publique du Logement, vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative dans le champ de l’inclusion sociale et des urgences sociales liées à l’hébergement et particulièrement dans le domaine des politiques du logement et/ou des territoires.

COMPETENCES

• Compétences techniques
  • Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement, et avoir la capacité d’en mesurer les évolutions et les enjeux
  • L’encadrement d’équipes
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables
  • Capacité à informer et à communiquer avec les acteurs du territoire
  • Connaissance du logiciel national SI-SIAO
• Aptitudes professionnelles
  • Être force de proposition, d’anticipation et de réactivité
  • Capacité à manager, animer et coordonner une équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Capacité relationnelle avec les institutions et les partenaires
  • Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses
  • Autonomie dans le travail
  • Savoir rendre compte

Pour faire acte de candidature, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation

Avant le 30 octobre 2020

par mail à rh@anef63.org