Coordonnateur (H/F)

L’ANEF 03-63 recrute un(e)

1 Coordonnateur (H/F)

Pour le nouveau service Espace de rencontre Enfants/Parents à Clermont-Ferrand

CDI
0,90 ETP
Cadre technique

Convention collective 66

Référence offre : 164LSJJ

Poste à pourvoir dès que possible.

Créée en 1952, l’ANEF 03-63 est une association d’entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements du Puy-de-Dôme et de l’Allier. L’association exerce des missions de protection de l’enfance et d’insertion par le logement.

Suite à l’attribution du marché espace de rencontre, l’ANEF 03 63 met en place ce dispositif, qui a pour mission de mettre en œuvre et d’accompagner le droit de visite lorsque celui-ci est interrompu, difficile ou conflictuel.

L’espace de rencontre offre un lieu et un accompagnement favorisant le maintien ou la reprise de contact entre un enfant et le(s) parent(s) dont il a été éloigné. Le service est garant du cadre de l’intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité et fait tiers dans la dynamique familiale.

L’espace de rencontre, qui disposera dès janvier 2024 de deux sites sur Clermont-Ferrand, a pour objet de :

• Travailler sur la mise en lien entre le(s) enfant(s) et le(s) parent(s). Assurer la mise en oeuvre et l’accompagnement du droit de visite en contribuant au soutien des pratiques de la parentalité.
• Appliquer la décision judiciaire et permettre l’exercice du droit de visite en lieu neutre.
• Accompagner les parents lorsque cela est possible pour qu’ils préparent les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.

Sous la responsabilité du Chef de service, vous garantissez la mise en place et le fonctionnement de l’espace de rencontre et vous assurez l’animation et coordonnez les interventions des différents professionnels sur les deux sites de l’espace rencontre.

MISSIONS 

En lien avec le Chef du service :

• Garantir la bonne transmission des informations aux collègues du service ;
• Tisser, entretenir et développer des liens de partenariat avec les différents partenaires de l’établissement :
• Rédiger chaque année, en concertation avec l’équipe, un rapport annuel d’activité du service.
• Réaliser des plannings du service en fonction des besoins et de la règlementation

Dans le cadre de la coordination :

• Animer les réunions d’équipe en l’absence du chef de service ;
• Coordonner les informations sur les divers dossiers ;
• Garantir la neutralité, l’impartialité et l’indépendance du service ;
• Garantir une éthique professionnelle fondée sur le respect, le non-jugement et la responsabilisation des personnes.
• Garantir l’application des règles de fonctionnement du service en vue d’assurer la sécurité des rencontres.
• Être médiateur de la communication avec la structure
• Être garant de l’outil statistiques et de son utilisation ;
• Superviser et valider les écrits professionnels qui lui sont rattachés ;
• Organiser l’accueil des usagers, leur accompagnement et leur départ de la structure ;
• Veiller à la sécurité psychique et physique des usagers

Dans le cadre de l’accueil des parents-enfants, vous intervenez au même titre que les travailleurs sociaux pour :

• Travailler avec les personnes en situation de conflit familial ;
• Informer sur le dispositif, la procédure, le déroulement des visites ;
• Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante ;
• Aider les familles à rétablir un dialogue ;
• Favoriser l’autonomie des familles dans la recherche de solutions ;
• S’assurer que les besoins et les responsabilités de chaque partie soient pris en compte ;
• Préserver les liens familiaux à minima ;
• Participer au bilan de fin de visite avec les parents ;
• Rédiger des écrits professionnels ;
• Analyser en équipe les situations : mise en relation du parent et de l’enfant, entrave à la relation, mise en danger de l’enfant ;
• Réaliser des statistiques des prises en charge dans le service ;
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet de service ;
• Echanger avec les différents professionnels intervenants auprès de l’enfant.

SPECIFICITES DU POSTE 

• 0.90 ETP, prévision de passage à temps plein en fonction d’un projet d’ouverture d’un 3ème site
• Travail un week-end (samedi et dimanche) sur deux en moyenne. Le service étant fermé les lundis et mardis, vous disposez une semaine sur deux d’un week-end de 4 jours
• 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels classiques

PROFIL

• Diplôme acquis de niveau 2 minimum, CAFERUS apprécié et/ou diplôme de médiateur familial ou de travailleur social (niveau 2) avec expériences significatives dans la coordination de dispositif traitant de problématiques similaires aux espaces de rencontre.
• Technique de conduite de réunion et d’entretien
• Sens des responsabilités et autonomie dans l’organisation de l’activité du service.
• Bonne connaissance du cadre législatif des publics en situation de procédure judiciaire, du droit de la famille
• Connaissance appréciée du cadre réglementaire des espaces de rencontre, du droit de la famille, de la psychologie de l’enfant
• Forte aptitude relationnelle et capacités d’accompagnement et de soutien des situations familiales difficiles
• Capacité à pouvoir repérer les points de souffrance chez le parent et l’enfant.
• Capacité à contribue à pacifier le conflit familial et à faire évoluer les modalités du droit de visite et d’hébergement.
• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Connaissances informatiques de base
• Permis de conduire B
• Prise de poste octobre-novembre

Pour postuler : Merci de nous faire parvenir par email, à l’adresse recrutement@anef63.org, CV et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre afin d’assurer le traitement de la candidature.

Poste ouvert jusqu’au 13 novembre 2023.