Technicien·ne en gestion locative (H/F)

L’ANEF 03-63 recrute un(e)

Technicien·ne en gestion locative (H/F)

Pour le service CHRS L’Escale

CDD

Temps Plein

Jusqu’au 30 juin 2025

Convention collective 66

Référence : 179SNKQ

Poste à pourvoir dès que possible.

Créée en 1952, l’ANEF 03-63 est une association d’entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l’Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité, d’accueil, hébergement, insertion et d’accès aux soins.

L’association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l’abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l’autonomie.

Association d’intérêt général, l’ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l’Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l’appui de son fonds de dotation sur des actions qui s’inscrivent dans le cadre de son projet associatif.

Chaque action correspond aux situations particulières, aux demandes et aux capacités des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d’asile… en tenant compte de l’évolution des besoins sociaux sur les territoires.

Intitulé du poste

Technicien·ne en gestion locative au CHRS L’Escale

Responsabilités

• Soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne des ménages hébergés
• Evaluation du « savoir habiter » de la personne ou de la famille en collaboration avec les travailleurs sociaux et animer des actions collectives dans ce cadre
• Suivi de l’entretien des logements dans le cadre d’un « bien habiter »
• Rôle préventif et éducatif dans les difficultés liées au logement (surconsommation d’énergies, dégradation, présence de nuisibles, etc.)
• Aménagement et réassort des appartements
• Gestion des stocks (lingerie, alimentation, produits d’hygiène et d’entretien, mobilier, …)
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Exigences

• Diplôme : BTS Technicienne en Economie Sociale et Familiale
• Expérience dans la prise en charge individuelle et collective
• Aptitudes relationnelles
• Savoir travailler en équipe
• Grande capacité d’adaptation
• Maitrise des outils bureautiques Word et Excel
• Permis B

Rémunération et avantages

– Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d’expérience (tout ou partie) sur poste identique.

– 18 congés trimestriels supplémentaires

– Assurance santé et prévoyance complètes.

– Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel.

– Avantages CE : évènements, participation à la mutuelle, chèques Cadhoc, chèques vacances, …

Opportunités de développement professionnel

– Accès à des formations continues

– Possibilités de mobilités internes

Lieu de travail

46 avenue Jean Mermoz, 63100 Clermont-Ferrand

Comment postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 05 septembre 2024.

Pour plus d’informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org