x Conseiller·ère en insertion professionnelle (H/F) - ANEF 03 63
Technicien·ne en gestion locative (H/F)
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Mécénat de compétences – Chargé·e de projets communication et événementiel (H/F)
9 juillet 2024
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Conseiller·ère en insertion professionnelle (H/F)

L’ANEF 03-63 recrute un(e)

Conseiller·ère en insertion professionnelle  (H/F)

Pour le Pôle d’Accompagnement vers l’Emploi (PAE) du CHRS L’Escale

 

CDD 1 an

0.80 ETP

Convention collective 66

Référence : 177QHHB

Poste à pourvoir au 1e août 2024.

 

Créée en 1952, l’ANEF 03-63 est une association d’entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l’Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité, d’accueil, hébergement, insertion et d’accès aux soins.

L’association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l’abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l’autonomie.

Association d’intérêt général, l’ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l’Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l’appui de son fonds de dotation sur des actions qui s’inscrivent dans le cadre de son projet associatif.

Chaque action correspond aux situations particulières, aux demandes et aux capacités des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d’asile… en tenant compte de l’évolution des besoins sociaux sur les territoires.

Intitulé du poste

Conseiller·ère en insertion professionnelle au PAE du CHRS L’Escale

 

Responsabilités

  • Établir un diagnostic individuel sur la situation des adultes hébergés au CHRS
  • Informer et aider l’orientation du public ciblé
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs et instaurer des partenariats
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion en lien avec les travailleurs sociaux
  • Assurer un suivi administratif
  • Mettre en oeuvre des actions collectives en collaboration avec l’équipe du CHRS

 

Exigences

  • Diplôme : Bac +3 est souhaitable, un BTS ou un DUT en sciences humaines, économiques, sociales ou une licence professionnelle.
  • Qualification de CISP
  • Expérience professionnelle souhaitée /méthodes d’élaboration de projet professionnel
  • Techniques de conduite d’entretien
  • Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l’emploi
  • Connaissance des publics en insertion apprécié
  • Disponibilité
  • Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis B

 

Rémunération et avantages

– Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d’expérience (tout ou partie) sur poste identique.

– 18 congés trimestriels supplémentaires

– Assurance santé et prévoyance complètes.

– Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel.

– Avantages CE : évènements, participation à la mutuelle, chèques Cadhoc, chèques vacances, …

 

Opportunités de développement professionnel

– Accès à des formations continues

 

Lieu de travail

46 avenue Jean Mermoz, 63100 Clermont-Ferrand

 

Comment postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 12 juillet 2024.

Pour plus d’informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org