Travailleur social (H/F)

L’ANEF 03-63 recrute un(e)

1 Travailleur Social (H/F)

Pour son Espace Rencontre Enfants-Parents.

CDI

Temps Partiel – 0.80 ETP

Convention collective 66

Référence : 174YYYT

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024.

Créée en 1952, l’ANEF 03-63 est une association d’entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l’Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité, d’accueil, hébergement, insertion et d’accès aux soins.

L’association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l’abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l’autonomie.

Association d’intérêt général, l’ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l’Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l’appui de son fonds de dotation sur des actions qui s’inscrivent dans le cadre de son projet associatif.

Chaque action correspond aux situations particulières, aux demandes et aux capacités des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d’asile… en tenant compte de l’évolution des besoins sociaux sur les territoires.

L’Espace Rencontre Enfants-Parents est un service qui a pour mission de :
– Travailler sur la mise en lien entre le(s) enfant(s) et le(s) parent(s). Assurer la mise en oeuvre et l’accompagnement du droit de visite en contribuant au soutien des pratiques de la parentalité.
– Appliquer la décision judiciaire et permettre l’exercice du droit de visite en lieu neutre.
– Accompagner les parents lorsque cela est possible pour qu’ils préparent les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.

MISSIONS

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service et en lien avec le coordonnateur, vous participez à :

Mettre en œuvre et accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ;
Mettre en œuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d’autres tiers ;
Appliquer la décision judiciaire et permettez l’exercice du droit de visite en lieu neutre ;
Accompagner les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.
Garantir le cadre de l’intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.
Gérer la dimension intime et collective des rencontres à l’intérieur du lieu d’accueil.
Garantir une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des personnes.
Appliquer les règles de fonctionnement du service en vue d’assurer la sécurité des rencontres.
Participer au bilan de fin de visite avec les parents ;
Rédiger des écrits professionnels ;
Analyser en équipe les situations : mise en relation du parent et de l’enfant, entrave à la relation, mise en danger de l’enfant ;
Réaliser des statistiques des prises en charge dans le service ;
Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet de service ;
Echanger avec les différents professionnels intervenants auprès de l’enfant.

Spécificités du poste :

Travail un week-end (samedi et dimanche) sur deux en moyenne.
18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels classiques
Temps de travail modulable
Réunion d’équipe de manière hebdomadaire
Séance d’analyse des pratiques professionnelles

PROFIL

Diplôme requis : Éducateur Spécialisé, d’Educateur Jeunes enfants, Assistant(e) de service social, CESF
Forte aptitude relationnelle et capacités d’accompagnement et de soutien des situations familiales difficiles
Capacité à pouvoir repérer les points de souffrance chez le parent et l’enfant.
Capacité à contribue à pacifier le conflit familial et à faire évoluer les modalités du droit de visite et d’hébergement.
Sens des responsabilités et autonomie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Connaissance du droit de la famille
Connaissance de la psychologie de l’enfant
Maîtrise des techniques d’entretien
Connaissances informatiques de base
Permis de conduire B

Pour postuler : Merci de nous faire parvenir par email, avant le 31 mai 2024, à l’adresse recrutement@anef63.org, votre CV et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre afin d’assurer le traitement de votre candidature.